Einwände adressiert: Einsparpotenzial mit Break-even, Start in 5 Schritten, Aktivierungs-Paket, Anbieter-Link bei BGM-Maßnahmen und Datenquelle je Berichtsabschnitt.

• Kosten & Budget: Einsparpotenzial und Break-even als Rechenbeispiel (5/10/15 % weniger Fehlzeitenkosten) im Vergleich zum Einsatz für Gesundheit und BGM. Szenarien, keine Prognose.
• Dashboard: „Start in 5 Schritten“ mit Fortschrittsbalken für neue Konten; verschwindet, sobald alles erledigt ist.
• Nutzung: Aktivierungs-Paket mit vier kopierbaren Textvorlagen und einer Sammel-Erinnerung an offene Einladungen (nur auf Klick, höchstens einmal in 7 Tagen, höchstens 100 Empfänger).
• BGM-Maßnahmen: optionales Feld „Anbieter / App“ und „Link zum Angebot“, sichtbar für Mitarbeitende in der Maßnahmenliste und im BGM-Kalender.
• Bericht: je Abschnitt Hinweis, ob die Daten vom Arbeitgeber stammen oder von der Teilnahme der Mitarbeitenden abhängen.
• Hilfe: neue Kategorie „Einstieg & bestehende Lösungen“.

Fix: Text in den Dashboard-Kacheln ist nicht mehr unterstrichen.

• Die Kacheln und ihre Texte werden auch gegen die Link-Unterstreichung des Themes Astra ohne Unterstreichung dargestellt.

Personalkennzahlen, Altersstruktur, Kosten & Budget, anonyme Belastungsbefragung, Nutzungsreporting, Management-Bericht mit CSV-Export und -Import.

• Personalkennzahlen: Fluktuation, ungewollte Abgänge, Kosten je Neueinstellung, Zeit bis zur Nachbesetzung, Überstunden, Vertretungs- und Zeitarbeitskosten (monatlich aggregiert, optional je Standort) mit Orientierungswerten.
• Altersstruktur: Beschäftigte je Altersgruppe (aggregiert, keine Geburtsdaten), Durchschnittsalter, Anteil 55+.
• Kosten & Budget: Kosten je Ausfalltag aus eigenen Daten, Fehlzeiten- und Personalkosten, verfügbares Gesundheitsbudget mit Buchungen.
• Belastungsbefragung: anonyme, freiwillige Kurzbefragung; Auswertung nur für abgeschlossene Runden und ab fünf Antworten.
• Nutzung: Aktivierung der Belegschaft aggregiert, mit Empfehlungen.
• Management-Bericht: druckbar (PDF per Browser), CSV-Export, CSV-Import von Monatswerten (kein Live-Anschluss an HR-Systeme).
• Dashboard, Einstellungen, Tools-Katalog, Hilfebereich und Demo-Datensatz um die neuen Module erweitert.

Neuer Bereich „Allgemeine Tools" unter den Mitarbeitertools: kuratierte Auswahl personenbezogener Rechner aus dem Schwesterplugin Wendewerk GKV Tools.

• [wendewerk_ag_mitarbeiter_tools] zeigt jetzt, sofern Wendewerk GKV Tools aktiv ist, zusätzlich eine zweite Galerie „Allgemeine Tools" in gleicher Darstellung wie die bisherigen Mitarbeitertools.
• 35 kuratierte, für einzelne Mitarbeiter relevante Tools aus dem GKV-Tools-Katalog (Kassenwahl & Wechsel, Rechtliches & Fristen, Finanzen & Abgaben, Vorsorge & Familie, Pflege) – reine B2B-/Marketing-Tools bewusst ausgeklammert.

Fix: unerwünschter blauer Astra-Hover-/Fokus-Hintergrund auf den Fragen im Hilfebereich entfernt.

• Die Fragen im Hilfebereich ([wendewerk_ag_hilfe]) übernehmen nicht mehr den vom Theme Astra standardmäßig gesetzten farbigen Hover-/Fokus-Hintergrund auf Buttons.

Neuer Hilfebereich: durchsuchbare Wissensdatenbank zu allen Arbeitgeberfunktionen.

• Neues Modul „Hilfe" ([wendewerk_ag_hilfe]): Akkordeon mit Live-Suche über alle Fragen und Antworten, gegliedert in 13 Kategorien (Erste Schritte, Unternehmensprofil, Mitarbeiter, Standorte, Team-Zugriff, BGM-Maßnahmen, bKV, Tools, Wendewerk Health Score & KPIs, Krankenstand, Gefährdungsbeurteilung, Dashboard, Einstellungen).
• Baugleiches Muster zum Schwesterplugin Wendewerk Experten ([wendewerk_hilfe]), aber ohne Emojis: Icons und Pfeile nutzen die zentrale SVG-Icon-Bibliothek statt Emoji-Zeichen.

Neues Krankenstand-Management mit Frühwarnsystem und der Umbau des Gesundheits-Scores zum „Wendewerk Health Score" (v2.0) – einem transparenten Arbeitgeber-Gesundheitsindex aus fünf Dimensionen.

• Neues Modul „Krankenstand" ([wendewerk_ag_krankenstand_verwalten]): monatliche Fehlzeiten aggregiert erfassen (optional je Standort, kein Personenbezug), Auswertung von Krankenquote, AU-Tagen je Beschäftigtem, Ø Falldauer, Monats-/Jahresvergleich und 12-Monats-Trend.
• Regelbasiertes Frühwarnsystem: Hinweise bei drei Monaten steigendem Krankenstand in Folge, deutlich über Vorjahresmonat, über dem Orientierungswert (6 %), auffälligen Standorten und veralteten Daten – auch als Aufgabe auf dem Dashboard.
• Der Gesundheits-Score wird zum „Wendewerk Health Score" (v2.0): 0–100 aus fünf nachvollziehbaren Dimensionen – Fehlzeiten (30), Prävention & Arbeitsschutz (25, inkl. Gefährdungsbeurteilungs-Schutzniveau), Gesundheitsangebote & Benefits (20), Aktivierung & Teilnahme (15), Kassenqualität (10) – jeweils mit Aufschlüsselung und konkretem Verbesserungshinweis.
• Fehlt für eine Dimension die Datenbasis (z. B. noch keine Krankenstandsdaten), wird der Score über die verfügbaren Dimensionen berechnet – eine fehlende Datenbasis senkt den Score nicht künstlich. Neuer Shortcode [wendewerk_ag_health_score]; [wendewerk_ag_gesundheits_kpis] bleibt als Alias erhalten.
• Bewusste Diskontinuität: Werte in der KPI-Historie vor v1.14.0 stammen aus dem alten Score-Modell. Die Krankenquote wird zusätzlich wöchentlich in die KPI-Historie geschrieben („Krankheitsentwicklung").
• Die Krankenquote rechnet mit 21 Arbeitstagen je Monat (als solche gekennzeichnete Wendewerk-Annahme) und ist ein Richtwert, keine arbeitsrechtliche Bewertung.

Neue Gefährdungsbeurteilung als Audit-Matrix: Arbeitsbedingungen systematisch nach den 11 Gefährdungsfaktoren der DGUV/BAuA erfassen, per Risikomatrix bewerten und als Ergebnisbericht dokumentieren (§ 5 ArbSchG).

• Neues Modul „Gefährdungsbeurteilung" mit zwei Shortcodes: [wendewerk_ag_gefaehrdungsbeurteilung_audit] (Liste eigener Beurteilungen + Audit-Wizard, jederzeit als Entwurf speicherbar und fortsetzbar) und [wendewerk_ag_gefaehrdungsbeurteilung_uebersicht] (Management-Übersicht „Wo besteht der größte Handlungsbedarf?" + vollständiger Ergebnisbericht je Audit).
• Fester Fragenkatalog nach den 11 Gefährdungsfaktorengruppen (mechanisch, elektrisch, Gefahrstoffe, biologisch, Brand/Explosion, thermisch, Lärm/Vibration, Strahlung, physische Belastung/Ergonomie, psychische Belastung, Arbeitsorganisation) mit je 1–3 Ja/Teilweise/Nein-Fragen.
• Regelbasierte Bewertung: je Befund Schadensschwere × Eintrittswahrscheinlichkeit → Risikoklasse (gering/mittel/hoch/kritisch), daraus ein aggregiertes Schutzniveau 0–100 je Handlungsfeld und gesamt; kritische Befunde werden immer separat ausgewiesen. Empfohlene Maßnahmen erscheinen als Text im Ergebnisbericht (kein eigenes Maßnahmen-Verwaltungsmodul).
• Audit optional an einen Standort gekoppelt (Standort-Scope wie in den übrigen Modulen) plus Freitextfeld „untersuchter Bereich/Tätigkeit"; nächste Prüfung wird auf +12 Monate gesetzt und angezeigt.
• Zwei neue Datenbanktabellen (wwa_gb_audits, wwa_gb_antworten) nach dem Schema-Versions-Muster. Neue Dashboard-Kachel + Aufgabe „Noch keine Gefährdungsbeurteilung abgeschlossen".
• Hinweis: Die Ergebnisansicht ist regelbasiert und nachvollziehbar, ersetzt aber keine fachkundige Prüfung, Messung oder arbeitsmedizinische Beurteilung.

Fünf öffentliche Kampagnen-Rechner zur LinkedIn-Serie „Was kostet ungesundes Verhalten Unternehmen wirklich?" – anonym, ohne Login, ohne Schuldzuweisung.

• Neue Rechner: [wendewerk_ag_tool_raucherpausen_rechner], [wendewerk_ag_tool_bewegung_rechner], [wendewerk_ag_tool_schlafkosten_rechner], [wendewerk_ag_tool_alkoholfolgekosten_rechner], [wendewerk_ag_tool_arbeitsbedingungen_rechner].
• Bewusst OHNE Login und ohne Rollen-Check öffentlich nutzbar – anonyme betriebswirtschaftliche Einordnung, keine personenbezogenen Daten. Ergebnisse erscheinen sofort clientseitig.
• Jeder Rechner rechnet mit konservativem/mittlerem/erweitertem Szenario, editierbaren Vollkostenannahmen, sichtbarem Quellenblock und einem „Grenzen der Berechnung"-Hinweis.
• Alkohol- und Arbeitsbedingungen-Rechner mit deutlichem Hinweis: keine Diagnose, keine Einzelerfassung, keine Verwendung für Personalentscheidungen; kein Gewicht/BMI.
• Optionales, freiwilliges Kontaktformular unter dem Ergebnis (Einwilligung + Honeypot + Rate-Limit) sendet eine Auswertungsanfrage per E-Mail an die in den Einstellungen hinterlegte Adresse (Fallback: Administrator-E-Mail).
• Vereinheitlichte Wendewerk-Vollkostenannahme (400 € je Fehltag) – als eigene Annahme gekennzeichnet, oberhalb des BAuA-Produktionsausfalls von rund 152 € je AU-Tag (2024).

Neue BGM-Ausschreibung: Bedarf zeitlich befristet ausschreiben, Krankenkassen bewerben sich mit einem Konzept, Ihr entscheidet mit "Go".

• Neues Modul „BGM-Ausschreibung" ([wendewerk_ag_bgm_ausschreibung_erstellen], [wendewerk_ag_bgm_ausschreibungen_verwalten]): Ausschreibung als jederzeit unterbrechbarer Entwurf anlegen (Zwischenspeichern), mit Bewerbungsfrist veröffentlichen, eingehende Bewerbungen von Krankenkassen ansehen und einer oder mehreren Kassen ein "Go" geben.
• Zwei neue eigene Datenbanktabellen (wwa_bgm_ausschreibungen, wwa_bgm_bewerbungen) - erstmals seit der KPI-Historie wieder eigene Tabellen statt ACF-Repeater, da die Daten relational sind (1 Ausschreibung : n Bewerbungen).
• Ein "Go" lehnt andere Bewerbungen bewusst NICHT automatisch ab - die Ausschreibung bleibt offen, mehrere Kassen können ein Go erhalten.
• Öffentliche, statische API-Methoden für das Schwesterplugin Wendewerk GKV (get_offene_fuer_bundesland(), bewerbung_speichern(), bewerbungen_fuer_gkv(), bewerbung_zurueckziehen()) - Wendewerk GKV greift nie direkt auf die Tabellen zu.

Neue schmale Kopfzeile für Mitarbeiter-Tool-Seiten: zeigt Unternehmen, Standort, angemeldete E-Mail-Adresse und einen Abmelden-Link.

• Neues Modul „Mitarbeiter-Header" ([wendewerk_ag_mitarbeiter_header]): kompakte Leiste mit Unternehmensname, optional dem eigenen Standort ("Angemeldet als …"), und einem Abmelden-Link, der nach dem Logout zur Startseite zurückführt.
• Rein lesend - nutzt ausschließlich bereits vorhandene Zuordnungen (mitarbeiter_unternehmen, mitarbeiter_standort), keine neue Datenhaltung.

Neuer Demo-Datensatz: auf Knopfdruck ein vollständiges Beispielunternehmen für Vorstellungen anlegen und wieder rückstandsfrei entfernen.

• Neue Admin-Seite "Demo-Datensatz" unter dem zentralen Wendewerk-Menü (nur für Administratoren): erzeugt ein Beispielunternehmen mit drei Standorten, einem Team (Inhaber + Standortleitung), acht Mitarbeitern als echte, einloggbare Accounts, einer bKV-Konfiguration, mehreren BGM-Maßnahmen und einer zwölfwöchigen KPI-Verlaufshistorie.
• Alle erzeugten Accounts nutzen eine klar erkennbare Demo-E-Mail-Domain und ein einheitliches, auf der Admin-Seite angezeigtes Demo-Passwort.
• Ein Klick auf "Deaktivieren" entfernt exakt die zuvor erzeugten Daten (Unternehmen-Post, alle Demo-Accounts, KPI-Snapshots) wieder vollständig - keine Auswirkung auf echte Bestandsdaten.

Neue KPI-Historie: der Gesundheits-Score wird jetzt wöchentlich als Snapshot gespeichert, statt nur eine Momentaufnahme zu sein.

• Neue eigene Datenbanktabelle für KPI-Snapshots, befüllt durch einen wöchentlichen automatischen Hintergrund-Job (WP-Cron) - pro Unternehmen und optional pro Standort.
• Neues Modul "KPI-Verlauf" ([wendewerk_ag_kpi_verlauf]): zeigt die gespeicherten Snapshots als Tabelle mit einfacher SVG-Sparkline, sobald mindestens zwei Datenpunkte vorliegen.
• Neue Dashboard-Kachel "Entwicklung über Zeit".
• Die Snapshot-Erzeugung dupliziert bewusst keine eigene Berechnungslogik, sondern nutzt weiterhin ausschließlich die bestehende Gesundheits-KPI-Berechnung.
• Die KPI-Historie-Tabelle wird bei einer Plugin-Deinstallation bewusst NICHT gelöscht - sie ist echte Geschäftsdaten, kein Cache.

Neuer Team-Zugriff: mehr als ein Unternehmer-Account pro Firma, optional beschränkt auf einen Standort.

• Neues Modul "Team" ([wendewerk_ag_team_verwalten]): weitere Unternehmer-Accounts einladen, mit Team-Rolle "Inhaber" (voller Zugriff, kann weitere Team-Mitglieder einladen/entfernen) oder "Standortleitung" (beschränkbar auf einen einzelnen Standort).
• Eine "Standortleitung" mit gewähltem Standort sieht in Mitarbeiter, BGM-Maßnahmen, Gesundheits-KPIs und Dashboard automatisch nur die Daten des eigenen Standorts - Lese- und Schreibzugriff sind beide durchgesetzt, nicht nur die Anzeige.
• Absicherung gegen versehentliches Aussperren: der letzte verbleibende "Inhaber"-Account einer Firma kann nicht entfernt werden.
• Bestandsfirmen mit genau einem Unternehmer-Account sind unverändert - gelten automatisch als "Inhaber" mit vollem Zugriff, wie bisher.
• Voraussetzung: Plugin "Wendewerk Plattform" ab v1.12.0 (neuer Registrierungskontext "unternehmen_team") sowie eine zusätzliche Registrierungsseite, die dort separat eingerichtet werden muss.

Neue Standort-Dimension: Mitarbeiter, BGM-Maßnahmen und Gesundheits-KPIs lassen sich jetzt nach Standort aufschlüsseln.

• Neues Modul "Standorte" ([wendewerk_ag_standorte_verwalten]): Standorte anlegen, bearbeiten und archivieren (kein Hard-Delete, damit bestehende Zuordnungen gültig bleiben).
• Mitarbeiter-Einladung fragt jetzt einen Standort ab, sobald mindestens ein aktiver Standort existiert - Pflichtfeld, damit Auswertungen nicht mit der Zeit verwässern. Mitarbeiterliste zeigt und filtert nach Standort.
• BGM-Maßnahmen können optional einem Standort zugeordnet werden (leer = unternehmensweit gültig); Liste filterbar nach Standort.
• Gesundheits-KPIs und Dashboard lassen sich jetzt optional pro Standort statt nur unternehmensweit anzeigen.
• Bestandsfirmen ohne gepflegte Standorte sind unverändert - alle Standort-Bezüge sind optional, die aggregierte unternehmensweite Ansicht bleibt der Default.

Mitarbeiter-Einladung läuft jetzt über Einladungscodes statt sofortiger Kontoerstellung.

• "Mitarbeiter einladen" erzeugt jetzt über "Wendewerk Plattform" einen Einladungscode (Rolle "Mitarbeiter"), der fest mit dem eigenen Unternehmen verknüpft ist, und verschickt eine Einladungsmail damit - statt sofort ein WordPress-Konto anzulegen.
• Das Nutzerkonto entsteht erst bei der Selbstregistrierung des Mitarbeiters mit diesem Code; die Zuordnung zum richtigen Unternehmen erfolgt dabei automatisch.
• Die Mitarbeiter-Übersicht zeigt jetzt zusätzlich ausstehende (noch nicht eingelöste) Einladungen, mit Möglichkeit zum erneuten Versenden oder Zurückziehen.
• Voraussetzung: Plugin "Wendewerk Plattform" ab v1.7.0.

Admin-Menü liegt jetzt unter Wendewerk statt unter Einstellungen.

• Die Einstellungsseite ist von "Einstellungen → Wendewerk Arbeitgeber" zu einem eigenen Untermenüpunkt "Arbeitgeber" unter dem zentralen Wendewerk-Menü umgezogen (setzt das Plugin "Wendewerk Plattform" ab v1.4.1 voraus).

Shortcode-Referenztabelle in den Einstellungen war unvollständig - ergänzt.

• [wendewerk_ag_admin_switch] fehlte in der Shortcode-Übersicht auf der Einstellungen-Seite (24 statt 25 Einträge) - ergänzt.

Dashboard-Textfarbe korrigiert, neuer Shortcode zur Versionsanzeige mit Changelog-Popup.

• Bugfix: Überschrift und Untertitel im Dashboard-Hero waren auf manchen Themes schwer lesbar (Astra überschrieb die weiße Schriftfarbe von Überschriften) - jetzt explizit weiß gesetzt. Gleicher Fix für die BKV-Benefit-Karte.
• Neuer Shortcode [wendewerk_ag_version]: zeigt "Wendewerk Arbeitgeber v1.4.0" als klickbaren Text, der ein Popup mit dem vollständigen Changelog öffnet - Muster 1:1 vom Schwesterplugin Wendewerk GKV übernommen.

Letzte vier Benefit-Tools umgesetzt: Benefit-Vergleichsrechner, Sachbezug-Optimierer, Fluktuationskosten-Rechner, BGM-Bedarfsanalyse.

• Benefit-Vergleichsrechner: vergleicht Netto-Vorteil einer Gehaltserhöhung mit einem steuerfreien Benefit.
• Sachbezug-Optimierer: zeigt die drei unabhängigen Steuertöpfe (Sachbezugsfreigrenze, Gesundheitsförderung, Jobticket-Zuschuss).
• Fluktuationskosten-Rechner: schätzt Kosten von Mitarbeiterabgängen.
• BGM-Bedarfsanalyse: empfiehlt passende BGM-Maßnahmen-Kategorien anhand der Belegschaftsbelastungen.
• Damit sind alle 12 Tools der Tools-Vorschau tatsächlich funktionsfähig.

Alle fünf geplanten Mitarbeitertools umgesetzt.

• Leistungs-Finder, Vorsorge-Terminplaner, Erstattungs-Assistent, Gesundheits-Quiz und BGM-Kalender sind jetzt funktionsfähig.

Neues Admin-Switch-Widget für Administratoren.

• Administratoren können sich ein Unternehmen zum Ansehen/Testen auswählen, ohne eigene Unternehmen-Zuordnung.

Erste stabile Version - alle acht Module fertiggestellt, vollständiger Codebase-Review durchgeführt.

• Unternehmerprofil, Mitarbeiter, BGM-Maßnahmen, BKV, Benefit-/Mitarbeitertools, Gesundheits-KPIs, Dashboard, Einstellungen.

Codebase-Review plus drei erste funktionsfähige Tools (BKV-Budget-Rechner, Krankenstand-Rechner, Gesundheitsbudget-Tracker).

• Sicherheitslücke bei der Mitarbeiter-Krankenkassen-Zuordnung geschlossen.
• uninstall.php für sauberes Entfernen ergänzt.

Neues Modul: Einstellungen (zentrale Modul-Verlinkung, Shortcode-Übersicht).

Neues Modul: Dashboard mit Gesundheits-Score, Aufgabenliste und Modul-Kacheln.

Neues Modul: Gesundheits-KPIs (Score aus echten Modul-Daten).

Neues Modul: Tools-Vorschau-Galerie für Benefit-Tools und Mitarbeitertools.

Neues Modul: BKV (Betriebliche Krankenversicherung) inkl. Verzahnung mit Wendewerk GKV.

Neues Modul: BGM-Maßnahmen.

Neues Modul: Mitarbeiter (Einladen, Verwalten).

Erste Version: Plugin-Grundgerüst und Unternehmerprofil.