Belegschaft Gesunderhalten

Care Management

Problem

Ursachen für Arbeitsunfähgkeit

Wir haben Dir hier die Hauptursachen, welche statistisch am häufigsten zur Berufsunfähigkeit führen, zusammengestellt. Wir zeigen Dir einen Weg wie Du Deine Mitarbeiter vor dem Existenzverlust schützen kannst.

Betriebsbedingte kosten

AusfallKosten um bis zu 35% senken

Als Arbeitgeber kennst Du sicherlich krankheitsbedingte Fehlzeiten und hohe Arbeitgeberkosten. Wir haben die Lösung für Dich wie Du krankheitsbedingte Kosten spürbar reduzieren und die Gesundheit Deiner Mitarbeiter fördern kannst.  

Mental Health

Was Du als Manager wissen solltest

Der psychische Druck, insbesondere bei Führungskräften ist enorm. Viele leiden an psychosomatischen Beschwerden. Mit dem Care Management kannst Du die Ursachen für Burnot und co. gezielt reduzieren und die Gesundheit Deiner Talente schützen.

Bester Service

Care management

Immer mehr Unternehmen haben erkannt, dass das Care Management ein wichtiger Baustein für das Gesunderhalten Ihrer Mitarbeiter ist. Gerne beraten wir auch Dein Unternehmen.

Care management

3 Bausteine

Gerne führen unsere Experten auch in Deinem Unternehmen das betriebliche Care Management ein. Wir werden es so einfach wie möglich gestalten und Deine die Kosten.

Betriebliche Vorsorge

Talente schützen

Mit einem gut durchdachtem Konzept kannst Du Deine Belegschaft gegen die finanziellen Risiken durch den Arbeitskraftverlust und Tod für einen kleinen Beitrag absichern.

Care management

wissenschaftliche Studien

Wissenschaftliches Instiitut der AOK

Prävention stärken - Lehren aus der Pandemie

Du kannst Dich im Kapitel „Daten und Analysen“ umfassend zur Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft informieren. Erhalte detaillierte Informationen zum Krankenstand, Ausmaß von Arbeitsunfällen, Folgen von Langzeitarbeitsunfähigkeit und vielen weiteren Themen.

Unfallverhütungsbericht Arbeit

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Berichtsjahr 2020

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (kurz BMAS) hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin den Bericht “Sicherheit und Gesundheit- Berichtsjahr 2020” in Auftrag gegeben. Du kannst Dich über verschiedene,  auf die Arbeitswelt bezogene, Daten (z.B. Berufskrankheiten, Arbeitsunfähigkeit etc.) informieren.

Gründe für AU

Ursachen für Arbeitsunfähigkeit

Ursachen für AU

Psyche, Rücken & Krebserkrankung

Volkskrankheiten, wie Rückenschmerzen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Psyche dazu führen, dass Ihre Mitarbeiter ihre aktuelle Tätigkeit nicht mehr ausüben können. Schütze Deine Mitarbeiter und übernehme Verantwortung. Wir geben Dir wertvolle Informationen, wie Du die Deine Talente im Unternehmen halten und Ihre Existenz bei Verlust Ihrer Arbeitskraft absichern kannst. 

jeder .
wird berufsunfähig

Ursachen für AU

Psyche, Rücken & Krebs

Jeder vierte Beschäftigte wird im Laufe seines Erwerbslebens temporär oder dauerhaft berufsunfähig. Die Mehrheit unterschätzt dieses existenzielle Risiko. Insbesondere ist nur den wenigsten bekannt, dass Berufsunfähigkeit mittlerweile zu fast einem Drittel auf psychische Erkrankungen zurückzuführen ist – und somit nicht mehr überwiegend körperlich berufstätige betrifft. Private Absicherung ist sinnvoll, in vielen Fällen jedoch aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich oder für die Betroffenen zu teuer. Erforderlich ist daher eine stärkere Initiative des Arbeitgebers, wie es in vielen anderen Ländern bereits üblich ist.  

URSACHEN

Psyche

BU-Ursache: Psyche
29%

Hauptursache, welche zum Verlust der Arbeitskraft führen, sind psychosomatische Beschwerden wie Depressionen oder Burn-out.

URSACHEN

Rücken & co.

BU-Ursache: Knocken, Gelenke usw.
19%

Beschwerden des Bewegungsapparats, insbesondere des Rückens, sind zweit häufigste Ursache für berufsunfähigkeit.

Ursachen

Krebs

BU-Ursache: Krebs
18%

In den letzten Jahren führen immer öfter  Krebserkrankungen zum langfristigen Verlust der Arbeitskraft.

Nur für Unternehmer

AusfallKosten um bis zu 35% senken

Arbeitgebervorteil

Sei der Chef den sich jeder wünscht!

Aufgrund des Fachkräftemangels entwickelt sich der Arbeitsmarkt zugunsten der Arbeitnehmer, die sich ihren Arbeitgeber relativ frei aussuchen können. Lohnnebenleistungen erhalten dadurch ein höheres Gewicht. Die betriebliche Einkommenssicherung ist im Ausland bereits seit Jahren etabliert, in Deutschland allerdings bei Weitem noch nicht flächendeckend umgesetzt. Employee Benefits sollten jedoch mehr sein als ein pures Bindungsinstrument; sie sollten auch dem Arbeitgeber einen Nutzen stiften. Die betriebliche Einkommenssicherung mit dem integrierten elipsLife Care Management fördert die Gesunderhaltung der Belegschaft dank Früherkennung und Reintegration und senkt so krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kosten.

Ausfallzeiten

Fehlzeiten

%
Krankenstand

Jahr für Jahr steigen die krankheitsbedingten Fehltage. Für psychosomatische Erkrankungen (z.B. Burnout, Depressionen) stiegen die Ausfallzeiten pro Mitarbeiter stark an.  

AUSFALLZEITEN

KrankenKosten

Kosten pro Mitarbeiter

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin beziffert die durchschnittlichen jährlichen krankheitsbedingten Kosten pro Mitarbeiter auf 3.391 €.

AUSFALLZEITEN

kostenersparnis

%
Kostenersparnis

Professionell, gut implementierte und in Anspruch genommene Maßnahmen zur Gesunderhaltung können die Kosten für Fehlzeiten um bis zu 35% reduzieren.

§ 167 SGB IX – Prävention

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Als Arbeitgeber bist Du seit 2004 gesetzlich verpflichtet, länger erkrankte Mitarbeiter ein betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz BEM) anzubieten. Es dient dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und erhöht durch frühzeitige Präventionsmaßnahmen die Chance den Arbeitsplatz zu erhalten. Unser Partner unterstützt Dich bei der gesetzeskonformen Durchführung. 

MENTAL HEALTH

Was manager wissen sollten

MENTAL HEALTH​

Deine Chance

Psychosomatische Erkrankung nehmen immer mehr zu. Viele Berufstätige halten dem Druck nicht mehr Stand und fallen wegen Burn-Out, Depressionen und co. aus. Gibt Burn-Out keine Chance und schütze Deine Belegschaft. 

Burnout und co.
29%

Aus der Praxis

Gib Burnout keine Chance

Quelle: Youtube | Elipslife

psychosomatische Beschwerden

Warnsignale erkennen

Langanhaltende Belastungen können zu behandlungsbedürftige Beschwerden führen. Um so wichtiger ist es die Anzeichen zu erkennen und rechtzeitig zu handeln. Als Führungskraft solltest lernen, welche Anzeichen für eine hohe mentale Belastung hindeuten. 

Erkrankung der Psyche

Anzeichen beobachten

Erkrankung der Psyche

Wie kannst Du helfen?

Löse ein Problem

Ursache und lösung!

Fehlender schutz

keine Absicherung

Für viele Arbeitnehmer scheitert der Abschluss einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung an der obligatorischen Gesundheitsprüfung. Vorerkrankungen führen sehr häufig zu einer Ablehnung durch den Versicherer. Als innovativer Arbeitgeber kannst Du Deine Mitarbeitenden wertvollen Versicherungsschutz in der Regel ohne individuelle Risiko- und Gesundheitsprüfung bieten – frühere Erkrankungen werden in der Regel nicht berücksichtigt. Du leistest somit einen wesentlichen Beitrag zur bedarfsgerechten Absicherung Deiner Mitarbeitenden und deren Familien. Informiere Dich noch heute über die Berufsfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen.

Expertentipp

Deine Chance

Als verantwortungsvoller Unternehmer kannst Du Deinen Mitarbeitern eine neue Wertschätzung entgegen bringen. Über Dich kann Deine Belegschaft eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen erhalten. Unsere Experten beraten Dich gern.

Ursachen

VorErkrankungen

Bei Vorerkrankungen ist der wichtige Einkommensschutz nicht oder nur zur erschwerten Bedingungen (z.B. Ausschlüssen) möglich. Ab 10 Personen werden keine lästigen Gesundheitsfragen gestellt.

Ursachen

Berufliche Risiken

Für viele Arbeitnehmer die Finanzierbarkeit einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung schlichtweg nicht möglich. Über Dich als Arbeitgeber können wir eine attraktive Lösung, zur Absicherung deiner Belegschaft, anbieten.

Ursachen

Eintrittsalter

Mit zunehmendem Alter steigt auch das Berufsunfähigkeitsrisiko. Je Älter desto teurer ist der benötigte Versicherungsschutz. Der bedarfsgerechte Einkommensschutz wird daher für viele Arbeitnehmer unbezahlbar. 

Expertentipp

Deine Chance als Arbeitgeber

Als verantwortungsvoller Unternehmer kannst Du Deinen Mitarbeitern eine neue Wertschätzung entgegen bringen und ein teures Problem für Dich selbst lösen. 

Betriebliche Vorsorge

Existenzschutz für Mitarbeiter

Für viele Arbeitnehmer scheitert der Abschluss einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung an der obligatorischen Gesundheitsprüfung. Vorerkrankungen führen sehr häufig zu einer Ablehnung durch den Versicherer. Als innovativer Arbeitgeber kannst Du Deine Mitarbeitenden wertvollen Versicherungsschutz in der Regel ohne individuelle Risiko- und Gesundheitsprüfung bieten – frühere Erkrankungen werden in der Regel nicht berücksichtigt. Du leistest somit einen wesentlichen Beitrag zur bedarfsgerechten Absicherung Deiner Mitarbeitenden und deren Familien und bindest die wertvollsten Arbeitnehmer in Deinem Unternehmen.

*einzelfallabhängig; nur für Unternehmen mit mindestens 10 Personen

Gesunderhaltung der Belegschaft
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunderhaltung der Belegschaft
Betriebliche Krankenversicherung
Gesunderhaltung der Belegschaft
Betrieblicher Einkommenschutz
Gesunderhaltung der Belegschaft
Betriebliche Pflegeversicherung

Gesunderhaltung der Belegschaft

betriebliche Maßnahmen

Gesunde Belegschaft

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jeder Arbeitgeber weiß, dass die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Belegschaft die betrieblichen Ergebnisse beeinflusst. Jede Gesünder der einzelne Mitarbeiter, desto höher ist dessen Produktivität. Viele Unternehmen haben dies erkannt und haben zur Gesunderhaltung der Belegschaft geeignete Maßnahmen durch Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (kurz BGM) vorgenommen. BGM Maßnahmen verfolgen das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Prozesse und Strukturen so zu entwickeln, dass die Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert wird. 

BGM Management

Vorteile

Betriebliche Krankenversicherung

Leistung als Privatpatient

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung welche nur als Kollektiv- bzw. als Gruppenvertrag durch den Arbeitgeber abgeschlossen ggf. auch finanziert werden kann. Seit 2020 sind die Beiträge bis zu 50 € steuer- und sozialabgabenfrei. Gruppenkollektive können ohne Gesundheitsfragen abgeschlossen und von der Belegschaft ohne Wartezeit, auch bei laufenden Behandlungen, sofort genutzt werden. Der Vorteil für den Arbeitgeber ist, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten durch schnellere Facharzttermine reduziert werden können.

bKV Leistungen

Vorteile

Care - Management

Betrieblicher Einkommensschutz

Durch Einführung des betrieblichen Einkommensschutz kann der Arbeitgeber die Existenz durch einen krankheits- und unfallbedingten Einkommens- & Todesfallschutz seine Belegschaft absichern. Die Vorteile liegen klar auf der Hand. Es müssen keine Gesundheitsfragen beantwortet werden. Bestehende Erkrankungen, riskante Hobbys werden im vollem Umfang im Versicherungsschutz ohne Erschwernis im Versicherungsschutz eingeschlossen.

Einkommensschutz

Vorteile

Care Managment

Arbeitgeber profitieren

Care Management

Care management

Deine Mitarbeiter sind die wichtigsten Ressource für den Fortbestand Deines Unternehmens. Das Care Management ist individuell auf Deine unternehmerischen  Bedürfnisse abgestimmt. Nutze unterschiedliche Leistungen wie den Gesundheitslotsen.

Leistungen

Gesundheitstelefon

Das Gesundheitstelefon steht Dir und Deiner Belegschaft rund um die Uhr, an 365 Tagen in unterschiedlichen Sprachen zur Verfügung. Experten beantworten gesundheitsspezifische Fragen, stehen für eine Zweitmeinung zur Verfügung und organisieren Facharzttermine.

Leistungen

GesundheitsLotse

Der Gesundheitslotse begleitet und unterstützt Dich bei der Reintegration erkrankter Mitarbeiter, hilft bei der Früherkennung und Prävention insbesondere bei psychosomatischen Erkrankungen. So werden Fehlzeiten und Kosten langfristig gesenkt.

Gesundheitsmanagement

Gesunderhaltung deiner Talente

Care-Management

Care Management

Statistiken

Erhalte regelmäßige Erfolgsstatistiken zur Nutzung des Gesundheitslotsen und des Gesundheitstelefons. Die gewonnen Informationen kannst Du zur Optimierung für betriebsinterne, gesundheitsfördernde Maßnahmen nutzen.

Care Management

Fehlzeiten senken

Krankheitsbedingte Ausfallzeiten kosten Dich als Arbeitgeber viel Geld. Unser Ziel ist es mit unterschiedlichen Maßnahmen teure Ausfallzeiten spürbar zu reduzieren.

Care Management

Prävention

Durch präventive Maßnahmen tragen wir im Vorfeld dazu bei krankheitsbedingte Ursachen zu identifizieren und spürbar zu reduzieren.

Care Management

Reintegration

Das Care Management unterstützt erkrankte Personen schneller zu genesen. Unser Ziel ist es erkrankte Mitarbeiter schnellstmöglich wieder in das Arbeitsleben einzugliedern. 

für die Belegschaft

Care management

Baustein 1

Physisches Wellbeing

Baustein 2

Emotionales Wellbeing

Baustein 3

Finanzielles Wellbeing

Arbeitgeberleistung

Betriebliche Vorsorge

Betriebliche Vorsorge

Wertschätzen & Absichern

Mit Hilfe der betrieblichen Einkommensabsicherung schützt Du Deine Mitarbeiter und derren Familien gegen die finanziellen Folgen durch Berufsunfähigkeit, Unfall und Tod. Der betriebliche Versicherungsschutz kann individuell auf den Bedarf der Belegschaft eingestellt werden. Lass Dich von einem unserer Experten beraten und prüfe welche Leistungen für Deine Mitarbeiter sind.

Wir unterstützen Dich bei der Einrichtung, entlasten Deine Vertragsverwaltung und tragen zur Prävention und Reintegration von Erkrankten bei. Das hilft Dir und auch Deiner Belegschaft. 

Experten anfordern

termin anfordern

Unsere Experten freuen sich auf Deine Kontaktaufnahme. Im Vorfeld prüfen wir welche Maßnahmen in Deinem Unternehmen eingeführt werden können. Unsere Experten stehen gerne zur Verfügung.

Verzicht auf Antragsfragen

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Verzicht auf Gesundheitsfragen

Ab 10 Personen kann die Belegschaft ohne Gesundheitsfragen in den zu versichernden Personenkreis versichert werden.

Kollektive individualisieren

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Kollektive individualisieren

Es können unterschiedliche Kollektive vom Arbeitgeber passgenau versichert werden.

Einfache Administration

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Einfache Administration

Die Einfachkeit der Lösung besteht darin, dass keine unterjährigen An- und Abmeldungen gemeldet werden müssen.

Betrieblicher Existenzschutz

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Betrieblicher Existenzschutz

Innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge kann die betriebliche Einkommenssicherung als Lösung eingeführt werden.

Durchführungsweg festlegen

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Durchführungsweg festlegen

As Arbeitgeber können Sie den Durchführungsweg wählen. Beliebt ist die Direktzusage bzw. die Rückdeckung der Unterstützungskasse

Gültigkeit der Leistungszusage

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Gültigkeit der Leistungszusage

Die Gültigkeit der Zusage hat eine Gültigkeit von einem Jahr. Nach einem Jahr kann die Zusage erneuert und dem Bedarf angepasst werden.

Betriebliche Vorsorge

Für wen geeignet?

Safe your talents

Vorteile

Betriebliche Vorsorge

Ab 2 mitarbeitern möglich

Quelle: Youtube | Elipslife

Care management

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