Die freiwillige Krankenversicherung ist eine Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenkasse ohne Versicherungspflicht. Wer sie nutzen kann und wie hoch Beiträge ausfallen, hängt unter anderem von der persönlichen Situation und dem Einkommen ab.
Der Gesundheitsfonds bündelt einen großen Teil der Einnahmen der gesetzlichen Krankenversicherung und verteilt sie an die Krankenkassen. Die Zuteilung berücksichtigt auch Unterschiede zwischen den Versicherten.
Die Familienversicherung ermöglicht bestimmten Angehörigen, ohne eigenen Beitrag gesetzlich krankenversichert zu sein. Entscheidend sind unter anderem Verwandtschaft, Einkommen und die eigene Versicherungssituation.
Der Festzuschuss richtet sich nach dem Befund und den Kosten der gesetzlichen Regelversorgung. Erfahren Sie, wie Bonusheft, Härtefall und eine anders gewählte Versorgung die eigene Zuzahlung beeinflussen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement bündelt Maßnahmen, mit denen Unternehmen Gesundheit und Arbeitsbedingungen systematisch in den Blick nehmen. Der Eintrag erklärt Ziele, Bestandteile und die Abgrenzung zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die Beitragsbemessungsgrenze legt fest, bis zu welchem Einkommen Beiträge zur Sozialversicherung berechnet werden. Entscheidend ist, für welchen Versicherungszweig und welches Jahr Sie die Grenze betrachten.
Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Maßnahmen, die Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz stärken. Der Lexikon-Eintrag erklärt Ziele, Zuständigkeiten und die Abgrenzung zum Arbeitsschutz.
