Eine zusätzliche Krankheit setzt die Krankengeld-Frist nicht automatisch zurück. Entscheidend ist, ob sie während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit hinzukommt oder erst nach deren Ende eine neue Arbeitsunfähigkeit auslöst.
Selbstständige in der gesetzlichen Krankenversicherung haben nicht automatisch Anspruch auf Krankengeld. Entscheidend ist, ob sie den gesetzlichen Krankengeldanspruch gewählt haben oder ein passender Wahltarif besteht.
Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger dauert, endet die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers nicht automatisch mit dem Anspruch auf Krankengeld. Entscheidend sind unter anderem Ihr Versicherungsstatus und eine lückenlose Krankschreibung.
Für dieselbe Krankheit ist Krankengeld grundsätzlich auf höchstens 78 Wochen innerhalb eines Drei-Jahres-Zeitraums begrenzt. Entscheidend ist, wie die Frist berechnet wird und ob Zeiten ohne Auszahlung mitzählen.
Eine Kündigung beendet einen bereits bestehenden Krankengeldanspruch nicht automatisch. Entscheidend sind unter anderem der Beginn der Arbeitsunfähigkeit, der Versicherungsstatus und lückenlose ärztliche Feststellungen.
Wie viel Krankengeld Sie erhalten, hängt vor allem von Ihrem regelmäßigen Arbeitsentgelt, Ihrem Nettoverdienst und der Beitragsbemessungsgrenze ab. Hier erfahren Sie, welche Faktoren die Berechnung beeinflussen und wie Sie einen Rechner sinnvoll nutzen.
Wenn der Anspruch auf Krankengeld endet, muss die nächste Absicherung rechtzeitig geklärt werden. Welche Möglichkeit passt, hängt unter anderem davon ab, ob Sie wieder arbeiten können und ob ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente geprüft wird.
Unverheiratete Eltern können ihr Kind unter bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei gesetzlich familienversichern. Entscheidend sind vor allem die Versicherung des Elternteils und die persönlichen Voraussetzungen des Kindes.
Selbstständige können unter bestimmten Voraussetzungen über ein gesetzlich versichertes Familienmitglied familienversichert sein. Entscheidend sind unter anderem der Umfang der Selbstständigkeit und das regelmäßige Gesamteinkommen.
Ob eine Familienversicherung während Studium oder Ausbildung möglich ist, hängt unter anderem von Alter, Einkommen und Ausbildungsform ab. Hier erfahren Sie, welche Regeln gelten und wann eine eigene Krankenversicherung nötig wird.
Im Mutterschutz geht es nicht nur um die Zeit rund um die Geburt, sondern auch um Mutterschaftsgeld und den Versicherungsschutz. Welche Stelle zahlt, hängt unter anderem davon ab, wie Sie versichert und beschäftigt sind.
Ein Minijob schließt die beitragsfreie Familienversicherung nicht automatisch aus. Entscheidend sind die geltende Einkommensgrenze, weitere regelmäßige Einnahmen und die übrigen Voraussetzungen.
Wenn die Familienversicherung endet, muss der Versicherungsschutz weiterlaufen – zum Beispiel über eine eigene Pflichtversicherung oder eine freiwillige Mitgliedschaft. Welche Möglichkeit passt, hängt von Ihrer Lebens- und Beschäftigungssituation ab.
Kinder können unter bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei in der gesetzlichen Krankenversicherung eines Elternteils mitversichert sein. Entscheidend sind unter anderem Alter, Einkommen und die Versicherungssituation der Eltern.
Ob ein Kind gesetzlich familienversichert werden kann, hängt vor allem vom Versicherungsstatus und Einkommen der Eltern ab. Diese Entscheidungshilfe erklärt die Voraussetzungen und zeigt, worauf Sie beim Vergleich achten sollten.
Für die beitragsfreie Familienversicherung zählt das regelmäßige Gesamteinkommen. Die Grenze wird jährlich angepasst; bei geringfügiger Beschäftigung gilt eine eigene Grenze.
