Krankengeld soll den Verdienstausfall bei längerer Arbeitsunfähigkeit teilweise ausgleichen. Entscheidend sind Ihr Versicherungsstatus, die ärztliche Feststellung und die Berechnung nach den gesetzlichen Regeln.

Bei mehreren Kindern werden die Anspruchstage nicht unbegrenzt addiert. Entscheidend sind die Grenze je Kind, eine jährliche Gesamtobergrenze und die Tage, an denen Sie tatsächlich ausfallen.

Kinderkrankengeld kann den Verdienstausfall ausgleichen, wenn Sie wegen der Betreuung eines kranken Kindes nicht arbeiten können. Hier lesen Sie, welche Voraussetzungen gelten, wie die Höhe ermittelt wird und worauf Sie beim Antrag achten sollten.

Haushaltshilfe kann einspringen, wenn Sie wegen Krankheit oder rund um eine Geburt den Haushalt nicht weiterführen können. Entscheidend sind Ihre persönliche Situation, die Unterstützung im Haushalt und die Regeln Ihrer Krankenkasse.

Eine Reise während des Krankengeldbezugs ist nicht automatisch ausgeschlossen. Entscheidend sind Ihr Gesundheitszustand, mögliche Pflichten gegenüber der Krankenkasse und bei Auslandsreisen die Regeln für das Zielland.

Eine zusätzliche Krankheit setzt die Krankengeld-Frist nicht automatisch zurück. Entscheidend ist, ob sie während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit hinzukommt oder erst nach deren Ende eine neue Arbeitsunfähigkeit auslöst.

Selbstständige in der gesetzlichen Krankenversicherung haben nicht automatisch Anspruch auf Krankengeld. Entscheidend ist, ob sie den gesetzlichen Krankengeldanspruch gewählt haben oder ein passender Wahltarif besteht.

Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger dauert, endet die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers nicht automatisch mit dem Anspruch auf Krankengeld. Entscheidend sind unter anderem Ihr Versicherungsstatus und eine lückenlose Krankschreibung.

Für dieselbe Krankheit ist Krankengeld grundsätzlich auf höchstens 78 Wochen innerhalb eines Drei-Jahres-Zeitraums begrenzt. Entscheidend ist, wie die Frist berechnet wird und ob Zeiten ohne Auszahlung mitzählen.

Eine Kündigung beendet einen bereits bestehenden Krankengeldanspruch nicht automatisch. Entscheidend sind unter anderem der Beginn der Arbeitsunfähigkeit, der Versicherungsstatus und lückenlose ärztliche Feststellungen.

Wie viel Krankengeld Sie erhalten, hängt vor allem von Ihrem regelmäßigen Arbeitsentgelt, Ihrem Nettoverdienst und der Beitragsbemessungsgrenze ab. Hier erfahren Sie, welche Faktoren die Berechnung beeinflussen und wie Sie einen Rechner sinnvoll nutzen.

Wenn der Anspruch auf Krankengeld endet, muss die nächste Absicherung rechtzeitig geklärt werden. Welche Möglichkeit passt, hängt unter anderem davon ab, ob Sie wieder arbeiten können und ob ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente geprüft wird.