Die AOK Bayern startet die dritte Runde ihres GesundMacher Awards und sucht erneut nach kreativen und innovativen Ideen, wie junge Beschäftigte das Arbeitsumfeld gesünder gestalten können. Mit einem besonderen Fokus auf Mitarbeitende unter 35 Jahren will die Krankenkasse so die Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur vorantreiben.
Key Takeaways
- Der GesundMacher Award 2026 richtet sich an Teams mit mindestens einer Person unter 35 Jahren
- Gefragt sind kreative Ansätze zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Preisgeld: jeweils 5.000 Euro für die drei besten Einreichungen
- Bewerbungsfrist: 31. August 2026
Wettbewerb für frische Ideen aus der jungen Generation
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und gerade jüngere Beschäftigte bringen oft innovative Impulse in Unternehmen. Der GesundMacher Award bietet ihnen nun erneut die Möglichkeit, ihre Ideen zu präsentieren und aktiv zum betrieblichen Gesundheitsmanagement beizutragen. Das Besondere diesmal: Es gibt kein festes Motto – jede noch so unkonventionelle Idee, die das Wohlbefinden im Job steigert, ist willkommen. Ob Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit oder bessere Arbeitsabläufe, alles kann eingereicht werden, solange es die Lebensqualität am Arbeitsplatz nachhaltig verbessert.
Mehr Verantwortung und Sichtbarkeit für junge Mitarbeitende
Mit dem Award will die AOK Bayern nicht nur neue Gesundheitsansätze fördern, sondern auch die kreative Energie und Verantwortungsbereitschaft junger Berufseinsteiger stärken. Unternehmen erhalten durch den Wettbewerb die Chance, ihrem Nachwuchs mehr Handlungsspielraum zu geben und wertvolle Einblicke in die Perspektiven der jüngeren Generation zu gewinnen. Diese Einbindung stärkt den Teamgeist und trägt langfristig zu einer modernen Unternehmenskultur bei.
Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte
Durch die aktive Unterstützung der Gesundheit am Arbeitsplatz profitieren beide Seiten:
- Stärkere Bindung: Zufriedene und gesunde Mitarbeitende fühlen sich ihren Unternehmen stärker verbunden.
- Innovationen fördern: Junge Teams entwickeln kreative und praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
- Attraktivität als Arbeitgeber: Mit echter Gesundheitsförderung werden Unternehmen attraktiver für Talente.
Teilnahmebedingungen und Auszeichnung
Mitmachen können alle Unternehmen in Bayern, sofern sich mindestens eine Person unter 35 Jahren als Teil des Teams engagiert. Es sind sowohl neue Konzepte als auch bereits umgesetzte Maßnahmen zugelassen. Eine unabhängige Fachjury wählt die besten drei Projekte, die mit je 5.000 Euro ausgezeichnet werden. Das Preisgeld soll für weitere Gesundheitsinitiativen im jeweiligen Unternehmen verwendet werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2026. Die Prämierung und Vorstellung der Gewinnerprojekte ist für Oktober 2026 geplant. Damit setzt die AOK Bayern ein starkes Zeichen für mehr Gesundheit, Innovation und Mitbestimmung in der Arbeitswelt.
